Funkcijski timovi
Marketing&PR
Marketing&PR tim ima ključnu ulogu u promociji projekata i aktivnosti neprofitne udruge, te izgradnji njezinog imidža u stvarnom sektoru. Ovaj tim obuhvaća širok spektar zadataka, uključujući vođenje društvenih mreža, upravljanje web-stranicom, kreiranje vizuala, izradu promotivnih materijala, pisanje članaka i intervjua te održavanje odnosa s javnošću.
Ono što ističe članove ovog tima je izuzetna kreativnost i proaktivnost, budući da konstantno prate najnovije trendove u području marketinga. Kroz rad u Klinici, marketingaši imaju priliku razviti vještine u obradi fotografija i video materijala, izradi vizuala te radu s popularnim alatima poput WordPressa i Canve.
Važno je istaknuti da velika većina bivših i trenutnih članova ovog tima nastavlja uspješnu karijeru izvan fakulteta, radeći na različitim marketinškim pozicijama u digitalnim agencijama, PR agencijama ili odjelima za marketing u raznim tvrtkama. Što potvrđuje da je ovaj tim izvrsno okruženje za razvoj budućih marketinških stručnjaka, gdje se kreativnost i talent neograničeno potiču.
Financije
Tim Financije Ekonomske klinike sastoji se od četiri podtima: Natječaji, Sponzori i Consulting. Njihovo zajedničko djelovanje pod vodstvom voditelja Financija omogućuje planiranje, vođenje i kontrolu rada.
Ciljevi tima Financije uključuju osiguravanje financijske stabilnosti udruge kroz prikupljanje sredstava, pružanje podrške građanima u ekonomskim pitanjima te provođenje financijskog planiranja i kontrolinga.
Podtim Natječaji prati korporativne i javne natječaje, prikuplja dokumentaciju i podatke te prijavljuje projekte ili udrugu. Povećanje financijskih sredstava omogućuje učinkovitiju provedbu projekata i jačanje partnerstva i sponzorstava.
Podtim Sponzori uspostavlja kontakte s poduzećima i pronalazi sponzore za podršku udruzi. Voditelj tima razvija strategije pristupa poduzećima i usklađuje ugovore.
Podtim Consulting rješava slučajeve građana i poduzeća primjenjujući ekonomsko znanje i istraživanje. Prezentiraju svoje nalaze kroz članke i privatne konzultacije.
Ljudski potencijali
Tim ljudskih potencijala u Ekonomskoj klinici ima važnu ulogu u brizi o članovima udruge i njihovoj kontinuiranoj edukaciji. Njihove aktivnosti obuhvaćaju regrutaciju novih članova kroz selekcijski proces, organiziranje druženja radi integracije novih članova, internu edukaciju putem radionica te provođenje samoevaluacije rada.
Tim ljudskih potencijala sastoji se od tri podtima: Eventi, Regrutacije te Samoevaluacije i edukacije. Eventi omogućuju kliničarima stjecanje novih znanja od stručnjaka iz određenih područja. HR tim također organizira radionice posvećene timskom radu, komunikacijskim vještinama i rješavanju problema u međuljudskim odnosima.
Redovito se provodi samoevaluacija rada te se organiziraju individualni razgovori s članovima kako bi se raspravljalo o trenutnom stanju, zadovoljstvu, kritikama i pohvalama.
Podtim Regrutacije organizira proces regrutacija novih članova. To uključuje organiziranje prijava, testiranja i intervjuiranja, a nakon selekcije novi članovi se uključuju u aktivnosti kako bi što bolje upoznali organizaciju i tim.
HR tim također vodi evidenciju aktivnosti članova i organizira božićne aktivnosti, kao što je božićni domjenak, kako bi se održala povezanost unutar tima.
Kako bi se osiguralo povezivanje i opuštanje članova, HR tim organizira teambuildinge i neformalna druženja.